Podľa ust. § 72 ods. 1 prvá veta Zákonníka práce platí: ,,V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, ak ďalej nie je ustanovené inak.“ Čo však v prípade, ak bol prejav vôle smerujúci k skončeniu pracovného pomeru počas skúšobnej doby vykonaný inak ako písomne?Čítať viac

Väčšinu žalôb, návrhov na súdy alebo podaní pre orgány verejnej správy je možné podať aj elektronicky. Výhoda elektronického podania okrem toho, že sa dá realizovať z pohodlia domova, je aj zníženie súdneho poplatku.Čítať viac

Nevyplatil Vám zamestnávateľ mzdu, náhradu mzdy, odstupné alebo iné peňažné nároky? Aké kroky môžete voči takémuto zamestnávateľovi podniknúť s cieľom získať Vaše peniaze?  Viac sa dočítate v tomto článku.Čítať viac